1、负责员工劳动合同签订，入职、转正、离职等手续的办理；
2、负责员工的日常考勤及考勤系统维护；
3、负责公司员工关系维护和管理，包括员工沟通、员工福利发放、员工关系处理等；
4、负责公司员工档案管理和维护，包括入职审核、档案调整、员工信息更新等；
职位要求：
1、大专及以上学历，具有人事相关工作经验；
2、熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、WORD、POWERPOINT等。
3、具有良好的沟通能力和协作能力，能够独立完成人事管理工作。