店经理/店长
核心三项：对门店销售指标负责，对门店利润指标负责、对团队管理成长负责
无锡、昆山、常熟、苏州众多商圈均可安排

1. 目标管理：完成店铺业绩及各项指标，能够分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证目标达成；
2. 人员管理：带教并培养下厲，管理并评估员工表现，确保团队输出优质愉快的顾客体验，保持团队间良好沟通与合作、稳定性和凝聚力；
3. 商品管理及库存安全管理；
4. 店铺日常运营管理，包括店铺形象、促销活动、资产及费用管控、处理客诉等等，确保各项运营流程规范、标准执行
5. 顾客管理，管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护
6.与商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动；
7.做好上传下达的工作，完成公司或上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 乐观正面、积极有冲劲、富有热情、以身作则；
2. 优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，能承担一定的压力；
3. 熟悉零售店铺管理运作，懂经营，在人员管理、数据分析、货品管理、日常店务方面有较深的沉淀；
4.25-35 岁，高中及以上学历，有2年以上品牌门店管理经验