岗位职责:
1、负责编制公司市场战略及全年销售目标（销售额、回款率、销售费用），分解至每人/每季/每月；制定实施策略与工作计划，构建营销网络体系；
2、主持销售会议，检查销售部的目标完成情况，工作计划执行情况；剖析分解，并催促超额完成；
3、制定和完善销售制度、流程和策略，并落实执行。
4、品牌建立与市场推广，市场调研，收集相关信息并分析
5、销售部日常事务管理，规范销售行为：内部会议、临时性工作安排，工作纪律监督、差旅安排、考勤管理等。
5、客户关系管理，客户拜访、客户接待及参观安排等
6、本人的销售项目开发与销售目标达成。
7、审核销售报表：合同明细、合同金额、销售额、应收款、实收款、账龄、销售费用、项目信息数等。
8、监督销售助理做好客户资料、销售合同、正式文件、销售报表等的存档管理。
9、销售部员工的绩效考核与评定。

任职要求
1、 年龄：30岁-50岁，专科及以上学历；
2、 有泵、工业设备、传统装备制造业、设备等相关销售工作经验；
3、需具备销售团队的建立和管理 ，销售目标的制定和完成，始终坚持不断提高公司的业绩、为公司带来更多利益的能力；
4、有学过心理学、市场营销学、财务管理等；
5、具有情商+智商+勤奋+执行=成功
薪资福利：
1.底薪8K-12K（根据自身销售等级来定）+提成+回款奖+激励奖+个人完成任务奖+超额任务奖+团队完成任务奖+年终奖，综合年薪（30万-50万）
2.五险一金+免费工作餐+生日+节日福利+带薪年假