岗位要求：
1.28~40岁，大专以上学历；
2.人力资源相关经验5年以上；
3.有制造行业培训相关实务操作经验者优先面试；
4.具逻辑思维、亲和力佳、良好人机应对与沟通技巧。
岗位职责：
1.员工教育训练计划执行与管控（新进及在职）；
2.新进/在职人员岗位技能鉴定管控；
3.月会举办、员工访谈等企业文化相关实务作业；
4.主管交办其他事项。