工作职责：
1、依据公司的发展战略规划，制定出短、中、长期的业务发展规划；
2、业务发展过程中，预警问题及时防范处理；
3、对业务发展过程中有方法、有策略能对业务提供有效的支持；
4、协助业务对大客户的公关；
5、总经理出差期间，事务性工作的处理。


任职要求：
1、有Tob 业务经验，商务谈判、公关能力强，可以给业务团队赋能；
2、过往管理业务团队幅度50人以上，管理的颗粒度比较细；
3、逻辑思维能力强，优秀的沟通能力。