工作内容和要求:
1. 人员招聘及面试；
2. 考勤管理，社保管理；
3. 员工活动组织；
4. 绩效及员工关系管理；
5. 管理用餐，水电管理，公司车辆管理
6. 其他
任职资格：
1、人力资源专业或1-3年相关人事经验
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件