全面负责财务会计核、出具财务分析报告、协助上级进行税务管理、资金管理、内外部审计工作及其他财务部的日常管理工作。

一、部门工作规划
1、制定部门发展规划，分解经营业务年度目标，制定具体工作计划；
2、监督部门规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。
二、部门制度与流程建设与完善
1、组织制定公司各项财务制度、核算方案及财务业务流程（如收款流程）；
2、落实总部和公司各项财务制度、核算方案并监督执行。
三、部门团队建设
1、负责财务体系架构完整，制定岗位职责，提高内部工作效率；
2、根据公司发展及内部核算需要进行财务岗位分工，监督并指导下属完成工作；
3、组织部门人员的业务培训和交流，促进财务人员的学习成长，做好财务团队培养与建设；
4、根据各岗位职责，对岗位人员进行内部考核，形成良性竞争氛围。
四、部门日常业务管理
1、负责财务管理部日常的收款管理工作、会计核算管理工作；
2、出具财务报表及财务分析报告；
3、对案场收款工作进行指导，协调与营销案场的关系；
五、负责经济合同签定前财务审核，合同付款审核
六、协助上级做好公司税务管理、资金管理和预决算工作。制定公司预算管理制度，协助进行年度预算的编制和预算执行的监督管理
七、负责公司整体资金计划的制定与执行监督，负责公司融资的具体工作
八、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程
九、负责财务、税务、融资等信息收集、整理、分析及应用

任职资格：
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度
2、会计师以上技术职称或CPA资格，五年以上中大型企业相关财务管理工作经验
3、精通会计知识、财务管理、税务及融资等相关知识
4、熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力，熟悉税务筹划，熟练操作相关财务软件