岗位职责：
1、负责门店的运营和维护，确保门店的正常运营；
2、制定并执行门店的营销策略，提高品牌曝光度，提升销售额；
3、 负责门店的人事管理和培训，确保团队的建设和激励；
4、优化门店的运营流程，提高运营效率，降低运营成本；
5、负责门店的形象设计和维护，确保门店的统一性和品牌形象的一致性；
6、协调和管理门店与周边合作伙伴的关系，提升门店的竞争力和覆盖度；
7、上级领导交办的其他临时性事项。

任职要求：
1、具有5年以上门店运营管理经验，熟悉连锁门店的运营模式和流程；
2、 具有优秀的团队管理能力和沟通能力，具备一定的领导力；
3、 具有敏锐的市场洞察能力和营销意识，能够制定并执行有效的市场营销策略；
4、具有良好的人事管理能力和培训能力，擅长激励和引导团队成员；
5、具有良好的门店形象设计和维护能力，具备一定的审美能力；
6、具有强烈的责任心和抗压能力，具备适应快节奏工作的能力。