岗位要求：
1、带领店铺完成每月销售目标；
2、监督员工日常业务开展并进行指导，负责店铺人员的人事管理；
3、进行终端形象的推广与传播，建立良好的市场口碑；
4、进行团队管理，提升员工士气，保持良好的工作激情。
5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、28-40岁，身高160或以上，五官端正，气质稳重，亲和力强；
2、3年以上品牌服装行业店铺管理工作经验，具备高销及带教能力；
3、有高度的工作激情与成熟的团队管理经验，能带领团队完成公司销售目标；
4、应变能力强，有较强的沟通能力，良好的陈列审美和动手能力。

薪资标准：
保底+店长津贴+提成奖金+ 月份激励奖+另有年终奖+其它奖励；
缴纳国家规定社保，享受国家规定带薪年假；
奖金按销售计提，多劳多得，目前在职员工待遇区间5000~10000+。
考核与晋升：

店长——大店长——督导——区域经理——大区