岗位主要工作：
1、 作为业务部门的人力资源合作伙伴，为组织发展提供人力资源管理培训、招聘等方面的支持；
2、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况，协助招聘人员完成企业人才招聘计划；
3、 通过了解公司的现状，结合公司业务发展的需求，战略性地规划有效的培训课程；
4、 开发培训课件，组织实施培训,并确保培训的有效性且持续性地迭代培训内容；
5、 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式有效沟通，开展员工动态管理；
6、 有业务洞察力，快速学习并推进业务团队的发展，协助部门进行内部人员结构优化，协助部门负责人组织开展人才盘点工作以与人才保留计划实施。
7、参与企业文化建设，组织员工活动。
8、其它领导安排工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，管理类营销类相关专员，2年以上工作经验，零售行业相关工作经验优先；
2、具有对人和组织的敏感度，思路清晰，能够总结提升问题点并提出解决方案；
3、优秀的沟通表达能力、协调能力和抗压能力，能胜任多任务多角色的工作环境；
4、自我驱动力强，能快速适应新环境，学习能力强。
公司邻近上海11号地铁站兆丰路站，公司有住宿资源可以申请。