职位概况
负责所属区域销售业绩指标达成、人员管理、团队建设，对销售目标达成、人员绩效结
果、渠道与客户拓展、设备资产安全、应收帐款等重点KPI负责。
工作职责
1. 负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和落实，并监督、辅导下属完成销售目标
2. 对所辖地区的应收货款负责，并在财务部门的配合下，确保所辖部门的货款回笼
3. 落实和检查执行所辖地区销售政策，包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理
制度；并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等
4. 负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定。建立与保持密切良好的客情关系
5. 对所辖各地的促销服务费、售点广告费、员工业务发生费用等，在权限范围内负责提报
6. 负责所辖地区销售人员月度、年度考评
7. 落实所辖区域渠道和客户拓展工作
8. 负责对所辖区域公司资产安全的管理
9. 监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况，重视所辖地
区员工队伍思想建设工作，对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及
时发现、及时管理制止。负责对有处置权的员工的违纪违规处理，负责由上级处置的本
部门员工违纪违规事项的处理意见上报。
10. 对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任。
11. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设。
12. 积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度。
13. 完成领导交办的其他任务。
基本要求
1. 大专及以上学历，28岁以上
2. 3年以上销售经验，1年以上快速消费品销售管理经历优先
3. 过往工作经历中有优秀的业绩表现
4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻
5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神
6. 较强电脑操作能力，数据整合及分析能力