一、工作内容
1.商品政策及商品组合计划，制定商品台账。
2.新商品之开发与导入，扩大商品差异化。
3.新商品、重点商品的促销活动规划与执行。
4.所属品类预算之达成（PSD、GP、构成比、OI收入）
5.对应公司及各部门之有效沟通。
6厂商年度交易合约商谈。
7.供应商维护。
8.所属品类绩效分析（新品、旧品、活动、品类、供应商构成比，供应商销售前年比，供应商销售趋势等）
二、任职要求
1、本科以上学历，有至少3年以上零售行业相关经验，学习能力强
2、清楚供应链生产流程，熟悉采购整体作业流程
3、逻辑思维能力强，耐心仔细，能适应在一定指标压力下工作
4、有独立思考分析能力，对数字敏感
5、具有较强的分析判断能力、应变能力、沟通能力。