1）作为内部讲师，做好新员工培训。
2）公司培训系统和E-learning日常维护，培训报表、微信公众号编辑等。
3）内部课程开发和讲师关系维护。
4）会议/内部课程跟课、培训专案的准备、协调等后勤工作。
5）特种作业证/上岗证办理和维护等。
6）主管安排的人力资源相关的其他工作。
要求：
1）2025年毕业，全日制本科学历。
2）专业为工商管理、人力资源、教育学、汉语言文学、计算机等。
3）做事有条理，积极主动，普通话良好，善于沟通、逻辑清晰、善于学习。
4）对人力资源管理有兴趣，与自己职业规划相匹配。