1.运力组织:熟悉本地及周边城市货运行情，能够有效组织社会司机、车队资源，建立运力储备池，并优化运力资源;
2.运力采购:能够开发长期合作车辆，确定合作线路及价格:并根据业务情况，调派临时车辆，控制调车成本，持续优化运输成本:
3.运作管理:运输单据与运费核对，上下游结算流程与回款跟进，运输各节点的异常情况处理;并执行KPI考核，促进运力服务质量的提升:
4.运价调研:结合本地货运行情，能够根据业务需求及时输出合理且有效的运输报价，快速响应业务需求;
5.培训管理:对提货车队、司机进行规范化管理培训和督导，协助优化车队、司机考核内容。

任职要求:
1.大专及以上学历，三年以上的大型物流公司相关岗位工作经验。有货运平台(如满帮、福佑、货拉拉等)、大三方物流公司、大车队的车辆调
度等从业管理经验的优先。
2.熟悉专线、车队、个体司机从业环境及行业特点，熟悉区域物流市场行情，对区域运力结构有一定了解;
3.有丰富的司机、车队日常管理经验，熟悉快消产品发运模式，运输全链条节点情况;
4.具备较强的抗压能力、沟通谈判技巧、数据分析能力与执行能力;
5.具备计算机操作能力，能够熟练使用PPT、 Excel等办公软件，运输管理系统的日常操作。