主要工作职责:1、办公环境管理:负责办公区域的日常管理,确保整洁、舒适的工作环境。2、物资采购与管理:与外部供应商保持沟通,建立并维护物资库存台账,确保账实相符。3、会议及活动支持:统筹访客招待及会议室管理,协助各类会议、活动及员工福利的组织与实施,4、行政制度执行:协助完善行政管理制度,监督制度的落实与执行。5、员工管理:为新员工提供入职行政支持,包括工位安排、办公用品发放及更衣室管理等。6、费用管理:酒店、差旅等行政费用日常管理及报销。7、其他事务:完成上级安排的其他临时任务,确保部门日常工作顺畅高效。其他特殊要求:优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。 优秀的沟通能力和服务意识,细心、耐且责任强。任职资格要求 (学历、知识和经验等要求):1、 本科 学历,行政管理、企业或相关专优先。 2、 3年以上行政相关工作经验,有大型企业者优先。 技能需求:1、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。2、英语读写说熟练。