岗位职责：1、主导市场教育培训的战略规划与发展，确保教育培训工作与公司整体战略一致。 2、深入研究行业培训市场，掌握*新动态，制定市场教育培训大纲及长远规划。 3、搭建与完善业务员课程体系，确保课程内容的前沿性、实用性及标准化。4、管理和培养教育培训团队，确保团队的高效运作与持续进步。
岗位 要求： 1、具备行业的教育培训经验（2-3年）和深厚的专业知识。 优秀的规划和组织管理能力，能够独立制定并执行教育培训计划。 2、强烈的责任心与进取心，对教育培训事业充满热情。 3、出色的团队管理与领导能力，能够带领团队高效完成任务。 4、良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作，共同推动公司教育培训工作的发展。