1.发布招聘信息,筛选简历、组织 and 安排面试2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续3.管理员工档案,确保人事记录的准确性和完整性4.组织员工活动,维护良好的员工关系5.协助制定并实施员工培训计划6.组织外部培训7.管理社会保险、公积金等事宜8.协助处理员工的劳动事务9.提供日常人事行政支持、邮件处理和会议记录