招聘要求：1. 本科及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业 2. 英文可读写简单交流3. 具有5年以上运营管理相关工作经验 4. 千人规模以上企业或其它外资企业相关工作经验优先 5. 孰悉ISO、PDCA、QCC、8D、FMEA、SPC等质量管理与改善工具 6. 熟练运用Office（Excel、PPT）、SAP、MES、AutoCAD等办公软件 专业知识(熟悉其中一项即可)： 1. 工厂运营之设施规划、经营费用分析、项目可行性分析等 2. 财务管理基础、财务分析及预算、成本控制及内部风险控制等 3. 供应链管理系统规划与设计、库存控制与仓储管理等 4. 管理科学/组织行为学等管理知识 特质素养：1. 具有出色的人际交往能力，有较强的沟通技巧、组织能力、推动能力、决策能力和创新思维能力 2. 具备良好的判断分析能力、建立关系与协调/协作能力、计划能力和风险防范能力 3. 优秀的职业素养，责任心强、领导能力强，能承受压力和接受挑战 4. 高度的工作热情，有上进心及团队合作精神 工作职责：1. 协助厂长制定工厂的发展战略规划和实施工厂的年度经营目标和计划2. 协助厂长完善工厂生产规划、协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性3. 对工厂生产工作及其辅助工作提出改善性建议，并协调生产及相关部门保证按时、按质、按量的完成生产任务，保证成本、质量、交期三方面的最优体现4. 协助厂长对工厂生产成本控制、质量管理、流程优化等重要事项进行调查研究、了解情况，分析并提出处理意见或建议，为部门管理层决策提供重要依据5. 必要时负责组织对工厂所属各部门规章制度、流程合规性的完善和执行情况进行审计与监督，提出整改意见6. 组织有效开展不定时的全厂检查工作，并推动问题闭环管理7. 能深入一线调查研究、了解生产动态，以及工厂经营管理情况，并提出处理意见或建设性建议，供厂长决策8. 协助厂长起草工厂各类通用管理标准规章制度、公文、工作计划、总结报告，负责重要会议的组织工作和会议纪录，并对重要事项进行跟踪落实直至闭环9. 协助厂长负责推动各部门的团队建设、人才培养工作，确保工厂发展需求人才的储备能力，按照行业标杆企业水平打造专业化的团队10. 结合生产任务特点，协助各部门开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高人效11. 灵活有效地处理与内外部各职能的关系，能够及时有效的与各个部门进行配合衔接，确保工厂各个环节能够顺利打通
