一、 生产责任

1. 生产对接：负责与工厂对接完成生产计划工作，当天每小时产出统计，为公司降本增效，将产线效率***化，完成当天计划，包括制定招聘计划、筛选简历、安排面试等，确保产线的人力需求得到满足。

2. 入职手续办理：协助新员工完成入职手续，包括入职资料准备、合同签订、名单录入等，确保入职流程的顺畅进行。

.二、员工关系与培训

1. 员工入离职管理：除了入职手续，还负责员工的离职手续办理，包括离职面谈、离职资料整理等，确保员工离职过程的合规性。

2. 入职培训：组织新员工入职培训，讲解企业制度、应知应会内容等，帮助新员工快速融入企业环境。

三、考勤与档案管理

1. 考勤统计：协助处理考勤统计及打卡问题，确保考勤数据的准确性和及时性。

2. 档案管理：维护和更新公司各类档案信息，包括员工档案、合同档案等，确保档案资料的完整性和安全性。

四、日常管理与服务

1. 日常纪律管理：负责外包产线员工的日常纪律管理，包括入厂纪律、生活住宿纪律等，维护良好的工作秩序。

2. 现场劳动管理：负责外包产线的现场劳动管理，包括员工劳动纪律、劳动安全、岗前培训等，确保生产活动的顺利进行。