岗位职责：
1、负责编制公司各规章、制度、办法，并根据实际情况进行修订，以满足公司现状及长远发展的需要；
2、逐步完善各部门工作协调机制，确保跨部门工作协调顺畅；
3、逐步完善各项行政业务流程，不断优化行政工作；
4、负责办公用品管理，做到分类统计，定额定量，合理分布；
5、负责会议室管理，做到预订、检查、记录、整理等工作；
6、负责员工宿舍管理，做好协调、服务等；
7、负责公务接待，做到认真执行上级接待指示，落实各项接待事务；
8、负责会务事务，做好会议通知、会议安排、会议记录等；
9、负责文档管理，做好规章、制度、流程、记录等文档的编制、维护与更新；
10、负责活动组织，做好各类活动的策划、协调与落实；
11、负责行政团队建设及管理，做好人员选拔、培训、考核等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、8年以上大型企业行政工作经验；
3、擅长活动组织，有食堂管理经验者优先；
4、熟悉行政文秘工作，熟练使用OFFICE办公软件；
5、具有良好的组织协调能力、分析能力、沟通能力；
6、具有团队合作精神，有责任心，能承受一定的工作压力；
7、有五险一金、带薪年假、节日礼物、团队聚餐、优秀员工奖、年度旅游等福利。