岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约和接待;2、负责员工入、转、调、离手续办理;3、领导安排的其他工作;岗位要求:1、全日制本科学历,工商管理、人力资源等相关专业;2、1-3年的相关工作经验;3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。