一、岗位核心职责
1.质量管理体系建设与维护
主导ISO 9001等质量管理体系认证、内审及持续改进，确保符合客户及行业标准。
制定并优化质量管理制度、流程文件（SOP/WI），推动跨部门执行落地。
2.团队管理与能力提升
统筹质量团队日常管理，包括任务分配、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。
主导质量文化宣导，提升全员质量意识与问题解决能力。
3.生产过程质量监控
监督原材料入厂、生产过程、成品出厂全流程质量检验，确保产品合格率达标。
推动SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）等工具应用，优化制程稳定性。
4.质量问题分析与改进
主导重大质量事故的根因分析（如8D、5Why），制定纠正预防措施并跟踪闭环。
联合研发、生产部门推进设计/工艺改进，降低质量成本（COQ）。
5.客户与供应商质量管理
处理客户投诉及退货分析，主导质量改善计划以提升客户满意度。
参与供应商评审与质量协议制定，推动供应商质量能力提升。
6.数据分析与决策支持
定期输出质量月报，分析质量数据趋势，为管理层提供决策依据。

二、任职资格要求
1.教育背景：
本科及以上学历，质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验。
3.专业技能：
精通ISO 9001/IATF 16949等质量管理体系，具备内审员资质。
熟练运用APQP、FMEA、PPAP、QC七大工具等质量方法论。
具备数据敏感度，能使用Minitab/Excel进行统计分析。
4.软性能力
出色的跨部门沟通与冲突解决能力，抗压性强。
逻辑清晰，具备系统性思维与问题解决能力。