主要职责：

1、定期生成人工成本分析、人效分析等相关报表；
2、与业务部门合作，了解业务需求和人力资源需求，制定人力资源计划和战略；
3、依据集团总部的要求，推进部门内的绩效考核工作，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理。
4、完成部门领导交代的其它事项
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、財務或经济学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关薪酬绩效系统工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握薪酬绩效统计分析工具和办公软件。
注：工作地点昆山锦溪，单休。