【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度及流程；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
- 执行薪酬福利政策，确保按时准确发放工资，并处理相关咨询；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，改善人力资源管理工作；
- 负责各类人力资源数据统计分析，提交报告给上级领导；
- 处理员工关系维护，解决员工纠纷，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少1年人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人