【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员关、薪酬
- 制定和完善人力资源制度，保障员工选用育留环节有效实施
- 完善公司培训计划，可调研并有效组织内外部培训，保障并呈现培训效果
- 熟悉市场调研及薪酬诊断方法，完善人员薪酬及绩效管理制度
- 人力成本的分析及成本控制
【任职要求】
- 统招本科及以上学历，3年以上团队管理经验，精通至少2个人事模块
- 良好的沟通能力和亲和力