1、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司管理制度，对违反宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，下达整改通知书，必要时报告行政主管解决处理。
2、定期检查各楼层房间卫生，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
3、维护宿舍正常秩序，确保员工遵守管理规章制度。
4、保证宿舍水、电的供应，发现异常情况要及时报修，确保员工生活正常用水、用电。
5、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的人或事要及时处理，注意防盗、防火。
6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事。
7、每月20-25日抄水、电表并上报行政，针对异常状况特别说明和稽查。
8、严禁男/女无故互串宿舍，杜绝男女混住现象发生。
9、严禁员工高空抛物，不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象，严抓员工在宿舍打牌赌博等不良现象。
10、随时了解员工的心理动态，经常与员工进行思想交流。
11、每月5日前点检消防设施及消防通道。
12、每周对医药箱进行点检，对过期/缺少药物及时上报补充，员工使用记录进行登记。