【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划；
- 组织员工培训与发展活动，提升团队整体素质；
- 处理员工日常事务，维护良好的劳动关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织能力；
- 熟悉劳动法规及相关政策，有较强的责任心和执行力；
- 为人正直，具备良好的职业操守和团队合作精神。