【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度，提升团队整体效率；
- 组织开展员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设；
- 协调各部门需求，确保人力资源配置合理、高效；
- 负责相关财务工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或会计专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练人力资源各大模块，5年以上工作经验；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。