1.调研用工单位需求，制定项目规划，参与商务谈判，签订合规劳务合同，协同内部团队制定执行计划，保障项目有序启动。
2.制定招募策略，运用多渠道招募劳务人员，实施科学筛选流程，办理入职及培训，建立人员动态管理机制，提升员工满意度与留存率。
3.现场监督项目执行，保障劳务人员权益，协调解决项目矛盾纠纷，负责考勤统计与薪资核算，建立风险预警与应急机制。
4.完成项目结算，办理人员离职，组织复盘会议，总结经验优化流程，整理项目档案资料。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.3年以上劳务行业项目管理经验，有成功项目案例，熟悉行业各环节操作。
3.熟悉劳动法规，掌握人力资源管理知识，熟练操作办公软件，具备较强数据分析能力。
4.具备出色的沟通协调、组织管理、问题解决及风险防范能力，团队协作与服务意识强。
5.工作严谨负责，抗压能力强，适应长期出差。