岗位职责:主要负责酒店的人事行政全面管理;熟悉酒店的运作流程,人员管理规模在40人左右。任职要求:全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业;需要有大型中高端连锁酒店人事行政管理相关工作经验,至少3年以上;持有人力资源管理师三级以上证书;有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。