1.营业所业绩目标管理：目标达成的制定，绩差原因查找于整改方案制定；
2.战情管理：业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪；
3.客户管理：销售预估合理性审核、客户打款进度追踪与落实、客户库存管理及超期库存处理追踪；
4.业务管理：营业所缺编人员招聘、新进人员培训以及带教、业务日常作业管理；
5.特陈管理：客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理；特陈目标达成的追踪与落实；特陈计划执行的追踪与管理；
6.市场秩序管理：终端盘价执行管理及异常改善、按流程对窜货乱价进行处理；
7.其他：假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报、依总部要求对竞品信息进行收集、其他专案事项的执行
任职要求：


职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、交通补助、通讯补助