岗位职责： 1、完善人力资源各职能模块的建设。
2、负责优化各公司人力资源部门的工作职能，提高工作业绩
3、负责设计符合公司结构的薪酬制度，进行绩效考核
4、负责公司内部日常管理
5、具有自主动手能力
6、负责企业各项管理规章制度的建立、修订和完善；
7、负责招聘工作
任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上大型企业相关工作经历
2、 熟悉各类办公软件的使用
3、 具有较强沟通协调能力
4、 具有研发或生产型公司工作背景的优先
5、 具有一定抗压能力和责任心

五险、***