应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一，针对每一位加入的管培生，公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。

招聘要求：

运营方向专业要求：不限，机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先
职能方向专业要求：不限，行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先
学历要求：本科及以上学历

1.乐于探索未知、敢于创新
2.灵活思维，拥有快速学习的能力
3.心胸开阔，有激情，能吃苦耐劳
4.扎实的专业基础
5.优秀的沟通技能
6.英语流利，熟练操作OFFICE办公软件
7.拥有汽车行业的实习经验优先