岗位职责：
1.招聘管理：招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪；
2.培训管理：培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同；
3.员工关系管理：员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理，新员工入职跟进以及工作生活辅导；
4.负责日常行政工作的组织与管理。

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历；
2.性格开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力；
3.文笔佳，能熟练运用各种办公软件。

薪资：5-8万/年

工作地点：柳州