1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2.负责公司员工的培训、考核;3.参与绩效制度的制定、负责绩效考核的综合管理;4.负责员工的薪资、考勤、社保等工作的综合管理;5.负责公司体系的管理,执行及监督;6.负责公司各项规章制度的修订及执行;7.遵守质量/环境/职业健康安全管理体系所规定的相关工作。