工作内容：
1、负责公司内部劳动关系维护及规章制度的执行管理，拟定、修改和编制公司规章制度；
2、负责办理员工劳动合同的签订、变更与终止等相关事宜；
3、负责办理各项社保业务、年报基数等相关事项；考勤管理及编辑出勤考核，负责核算员工工资及汇总；
4、负责建立并完善综合部管理体系IATF16949，熟悉IATF16949标准的要求和管理知识；
5、负责行政人事管理经验等相关专业，了解国家劳动法规和政策；合理合法解决公司与员工的劳动争议负责，协助法律顾问处理有关劳动争议及法律事务等工作事项；
6、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和部门有效沟通、具备抗压能力；
7、熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力；
8、协助总经理处理日常行政事务，并负责协调各部门之间的日常工作；
9、负责处理公司领导临时安排的其它事务等......