一、岗位职责：
1.负责制定公司行政管理体系，编制行政管理制度，并上报领导审批。
2.监督和检查各项行政规章制度的执行，并根据公司的发展需要适时修订完善。
3.负责起草编写公司的工作计划、总结和重要文稿。
4.负责公司重要决策和部署工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
5.负责公司日常会议组织、会议纪要整理及会务督办工作。
6.负责公司资质证照新办、年审，印鉴审批、档案管理等日常管理工作。
7.负责公司各项后勤管理（包括食堂、宿舍、公务车）和5S现场管理工作。
8.负责组织和协调公司各项重大活动的开展。
9.配合领导完成政府相关政策项目申报，资料收集整理等相关工作。
10.负责公司各类接待工作的协调和安排。
11.负责公司对外联络工作，协调和维护公司与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系。
12.负责协调公司内部各分管领导、各职能部门和员工的关系。
13.负责本部门员工的培训、考核工作。
14.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、公共关系、法律等相关专业。
2.具备2年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验。
3.具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程，熟悉国家相关人事法律法规。
4.具备全局统筹意识，良好的组织协调能力和沟通表达能力，有一定的抗压能力。
5.性格开朗，较强的文字功底，具备结果导向、创新及主动服务意识