1、任职资格：
A.28-40岁
B.学历要求：大专以上学历
C.经验要求：3年以上品质管理经验，有团队管理经验。
D.知识要求：熟悉品管七大手法，8D手法等品质工具，有较强的责任心，有一定的电子技术基础，熟悉ISO质量管理体系。
E.能力要求：熟练操作各种办公软件，具有较强的沟通、表达能力及协调能力。
2、工作职责：
A.负责编制新产品/4M变更等质量管控计划并评估其实施的有效性，定期进行修订完善；
B.负责对检验数据统计分析，同时组织相关职能部门进行会议通报检验数据，提出品质风险点，监督品质工程及相关职能部门改善是否形成闭环；
C.负责制造过程中质量事故及客诉发生的原因调查，并将调查结果进行通报，监督责任单位改善效果，形成闭环；
D.负责编制实验室测试计划（按月度/年度滚动），审核实验报告并通报实验结果；编制和更新实验测试标准；
E.编制过程质量检验标准，定期对标准合理性进行评估、修订，完善标准实用性；
F.负责对制造、出货检验过程的不合格项进行判定，确保检验的有效性
G.负责对检验/测试仪器设备进行申购评估/管理（建档/计量/保管等），确保检验仪器设备的准确性及安全性）
H.负责对品管部检验员的招聘、选用及上岗培训及在职加强培训，并考核其工作业绩。
负责协助人力资源对生产部员工的技能晋升考核。