岗位职责:
1、负责公司人力系统的实施工作，基于人力资源六大模块进行需求分析，方案设计；系统测试，客户培训，上线后运维支持等 2、负责项目推进，用户培训，解答用户系统使用过程中的疑问； 3、编写相关实施文档、操作手册、验收文档等； 4、跟踪整个项目进程，及时的对相关功能及模块进行优化
任职要求:
1、 本科及以上学历，计算机和软件工程，人力资源等相关专业，三年以上EHR软件实施工作经验； 2、 具有高度的责任心和良好的沟通协调能力，工作认真、踏实、细心、有耐心； 3、精通HR系统实施流程，熟悉人力资源业务流程； 4、具有良好的综合素质及学习能力，较强的问题分析、解决能力，注重服务意识及团队合作精神； 5、有主导HR系统上线工作经验者优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、通讯补助、提供住宿、年终奖、年轻化团队