岗位职责：
1、接待客户，针对客户提出的关于留学的相关问题给予专业回复；
2、熟悉销售签约流程，与客户签订留学合同；
3、根据客户需求，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；
4、保持与签约客户的联系，提高客户满意度；
5、定期回访未签约客户，维护良好的客户关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，大学英语四级或六级及以上水平，有留学背景优先考虑；
2、销售意识强，有留学咨询或相关销售工作经验者优先考虑；
3、善于沟通，有亲和力，良好的服务意识，能够承受较大的工作压力


【薪酬待遇】
1、 构成：浮动底薪（3.3K-20K）+餐补+提成+激励奖金+工龄工资，年薪10-30W+不等（1年以内8W—12W；2-3年15W-20W+；3年以上18W—30W+） ；
2、 底薪：试用期无责4.5K起；
3、 工作时间：弹性打卡，每周双休（周五六或周日一连休） 上班时间：8:30-9:30 午间休息：12:00-13:30 下班时间：17:30-18:30

【福利保障】
1、基础保障：双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检；
2、带薪年假：5-20天（根据入社会工龄开始核算）；
3、纪念礼金：中国传统节日/生日/婚/育礼金/入职周年（入职年份不一样礼金金额不一） 4、内部优惠：本人及子女在新东方学习享有骨折优惠，亲朋好友8折优惠；
5、培训访问：每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习；
7、带薪旅游：每年1次集体旅游，网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等；
8、办公环境：硬件：雅致、主题下午茶、餐厅，软件：沟通顺畅，绝对不存在职场PUA；
9、牛人团队：60%海归、硕士，人才济济
10、南昌分公司运营情况：年年超额完成总公司下达预算目标，运营非常良好
11、人性化考勤制度：非常符合90后、00后气质
优点太多，地不够写。。。。
【培训及晋升空间】
1、在岗培训：新员工培训、专业知识类培训、咨询技巧培训等；
2、分公司内部：公司每年有高潜人才培训，储备管理岗位人才，管理岗位以内部竞聘为主，晋升路径：员工-组长-主管-经理-总监
3、集团晋升或调任：集团每年有人才选拔机会，司龄一年以上即可参加，全国调动晋升