1、 负责营销管理考核制度的拟定、实施和改善。
2、 负责营业部营销人员的日常管理、业务督导和考评；
3、 根据公司发展规划及运作模式，统筹安排公司营销人员的营销业务及技能培训，组织制定、规范公司相关培训资料，制定年度培训计划、培训管理制度及预算，并对实施负责；
4、 负责营销活动的策划及实施；
5、 负责渠道开发、市场分析工作，并对各项数据进行有效分析并制定业务推进计划。


任职要求：
1、 ***本科及以上学历，通过证券从业考试、基金从业考试；
2、 具备大中型券商3年以上工作经验，熟悉证券经纪业务，有广泛、丰富的营销管理经验；
3、 具有行业敏感性，对同行业务动态具备风险意识、前瞻性思考与敏锐观察；
4、 具有较强数据敏感性、数据分析能力和逻辑分析能力，良好的口头表达和沟通能力；
5、 具有较强的风险意识、强烈的进取精神，良好的创新意识与团队管理和合作能力，工作态度严谨、细致、认真、负责，能承受较强的工作压力。