一、岗位职责：
1、协助部门负责人建立公司经营管理会计制度和经营分析指标体系，并建立核心指标监控与诊断体系，通过日常数据监控，及时发现问题；
2、针对业务问题进行分析，提供问题解决方案，不定期针对重要问题进行深入研究，并形成分析报告，寻找机会点；
3、协助部门负责人建立公司业绩管理制度，完成日常经营管理工作，组织公司月度业绩管理会议，并跟进会议重点议题的解决与落实；
4、协助部门负责人完成公司年度经营计划制定，跟进各项指标拆解、达成跟进，并提供目标调整建议。
二、任职资格：
1、本科以上学历，有2年以上相关工作经验，理工科类专业优先；
2、掌握一定的经营管理会计相关知识和经营者思维；
3、具备较强的文稿编写能力和数据敏感度，善于分析；
4、具备较好的沟通能力和问题解决与分析能力；
5、有一定团队管理经验者优先。