行政兼人事的工作内容是：
1、公司内部各岗位制度的订立及修订工作；
2、负责招聘、薪酬、考核、绩效等人力资源日常管理事宜
3、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订及更新；
4、做好员工考勤统计核算工作、公司办公用品的采购和管理、固定资产盘点与登记；
5、对费用报销原始凭证初步审核、报销；
6、开展新员工入职培训、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、各类会议及招待工作安排。

任职要求：
1.人力资源管理相关专业专科及以上
2.5年以上人事专员经验，5年以上行政工作经验
3.熟悉国家、地区及企业关于劳动法、劳动合同法等方面的法律法规及政策，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理其中几个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力以及解决复杂问题的能力。
强烈的责任心，工作原则性强，爱好食品行业，愿意跟公司同发展共命运。

上班时间：8:15-5:30 月休四天