职责描述：
1、负责产品招新，熟悉初高中南昌市升学择校政策，了解初中全科课程大纲及新东方产品体系，在用户提出需求时推荐匹配客户需求的课程产品；
2、老带新。维系在读学员的用户粘性，挖掘在读学员的裙带价值，引导介绍新生。完成招新任务；
3、做好客户维护及跟进工作。在读学员的后期维护和学情回访，提高用户体验感。新学员的体验服务和专业的学科规划；
4、做好深度营销方案，根据学校要求执行营销计划，做好活动对接安排及回访工作，将客户留在新东方的课程体系中；
5、做好月、季度和年度咨询报告。复盘运营动作及执行情况，查缺补漏，提高个人能力。
任职要求：
1、年龄18岁-30岁，本科及以上学历；
2、热爱教育事业，了解并认同新东方，适应规范化企业管理；
3、具备一年以上销售工作经验，有教育销售背景优先；
4、良好的沟通协调能力。较强的执行力和计划性；
5、目标导向性强，有希望从事营销服务类的工作意愿，乐观积极，善于学习，愿意接受挑战，承担工作压力；
6、具有较强的独立思考能力、创新思考能力和数据分析能力。

备注：底薪（3-4.5k）＋季度绩效(2.5-4.5k)＋月度提成，综合8-15k/月，9:30-18:30，入职后交五险一金，每周双休（周一周二）