工作内容：
一、目标管理：
1、根据业务部规划的年度工作目标和业绩目标，督促各业务做好月目标和周目标，并落实各业务目标完成情况的考核；
2、负责跟人事对接，在每周和每月张榜公布当周和当月目标完成情况考核优胜者和落后者；
3、每周末和每个月初主动跟主管汇报目标管理推进成效，检讨存在的问题，提出改进策略。
二、日常管理：
1、每工作日晚主持跟各业务的当日汇报和次日计划制定；68
2、每周至少跟各业务单独开会讨论全部项目进度一次；68
3、每周六晚上要把各分公司业务报表更新、审核，然后发给主管；68
4、负责主持业务技术部每周日晚上的周会，督促做好会议纪要，并跟进会议上布置的工作任务；68
5、结合各项目的推进情况和成果，及时做好项目复盘报告；
6、每周至少三次以上跟业务一起拜访客户，推动本地区的项目进度；
7、负责审核各业务的周计划表，对有问题的及时指正和调整；
8、监管各业务日常工作期间的考勤签到，对不遵守规定签到的业务进行约谈；
9、每周针对各业务的日常工作，项目推进，客情关系，外部资源开发等，至少跟主管汇报工作一次，无法完成的每次扣2分；
10、积极配合主管，完成主管交办的其它工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，30岁以下，有3年以上业务团队管理经验；
2、有顽强的拼搏精神和优秀的业务能力；
3、具备办公软件操作应用能力及业务培训能力。
福利待遇：
薪资面谈，缴纳五险一金，双休，法定假日正常休，三节福利，家人福利。