一、【职位要求】
1、20周岁-40周岁，大专及以上学历，男女不限。
2、态度端正，善于沟通，有上进心。
3、有过销售或销售管理经验者优先。
二、【工作内容】
1、纯室内办公，根据公司提供的新老客户资料名单，通过公司官方平台系统，在线给客户做回访维系经营，提供咨询查询以及新产品销售增值业务在线办理等 。
2、入司提供5天新员工带薪培训，培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗。
3、工作时间:8:30-18：00，中午休息1.5小时;月休6-8天，法定节假日带薪休息。
三、【工作环境】
1、公司提供高档5A级办公职场环境，室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全。
2、地铁口旁，交通便利。
3、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作即可。
四、【薪资福利及其它】
1.薪资＝入职基本薪3500（每3个月以200-1500/月的幅度调整一次基本薪，***基本薪8500 ）+绩效提成点(10%-25%)+月度激励奖金+续期津贴+年终奖＋其他福利方案奖励等，综合前三个月到手薪资8000左右，三个月后薪资稳定在10000以上。
其他福利:
1、身份证年龄满24周岁，可额外享受星选计划补贴6000元。(6个月*1000 元/1万P)
2、长期服务司龄奖金:公司成立于1996年8月 22日，每年8月22公司生日那天会给员工下发司龄奖金，司龄*300元/外加礼品。入职时间越久现金跟礼品更丰厚!
3、舒适的职场办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。
4、婚假，产假，哺乳假，都可以享受带薪休假。
5、行政班时间，无需轮班，更没有夜班。
6、每月30/31号工资准时到账，绝不拖欠工资。
7、每个月都有丰富的物质奖励如购物卡、手机、黄金、旅游方案等，给你的生活带来一份贴心。
五、【晋升空间】
1、绩优路线：从本岗位做起，可持续晋升享受***基本薪8500，绩优收入无上限。
2、管理路线：从本岗位做起，3-6个月时间通过储备干部计划系统化培训培养晋升至主管(TL)，一区域经理(UM)一区域总监(RD)等管理职;
3、职能路线:参加内部招聘至其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部竞聘包括内勤、人事、运营、督导、培训导师等岗位。

【提醒】:此岗位属泰康集团正式招聘，不属第三方外包公司，面试期问不会收取任何押金及其他费用!
有意者请直接投递简历，符合公司招聘要求，会有人事***时间联系您预约到司面试时间。