工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人（主要招聘岗位：职能部门岗位以及技术员、领班组长、工程师等）。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的设计、发布和维护；
- 根据公司战略需求，负责招聘渠道的拓展和维护；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等；
- 负责建立和维护公司招聘信息库，对招聘效果进行评估和优化；
- 负责与其他部门沟通，了解候选人的背景、需求和状态，为面试做好准备；
- 负责公司的招聘预算和费用控制。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、公共事业管理等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧；
- 熟悉各种招聘工具和平台，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；
- 具备抗压能力，能够适应高强度的工作环境。