岗位职责：
1、承接公司目标，有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益***化；
2、与团队共识，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标；
3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持；
4、通过辅导和培养下属的能力，发挥下属潜能，发展并留住优秀人才， 确保团队能力能够应对现在及未来挑战；

任职要求：
1、基本要求：年龄 40 岁以下，学历大专及以上；
2、工作经验：具备 6 年以上快消品销售工作经验、3 年以上团队管理经验，其中 KA 系统管理经验不低于 2 年；
3、知识技能：精通市场营销管理、财务经营分析，现代渠道的基本操作，熟知公司产品的主要特性和区域市场特征、快消品行业状况及动态；
4、能力要求：以客户为导向，具备较强的生意规划和谈判能力、执行力，有效的沟通能力、计划与组织能力，能够吃苦耐劳，积极主动，诚信务实，能承受压力和挑战，工作以结果为导 向，确保完成目标。