一、岗位职责：
1、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
2、带领门店人员积极完成门店营业销售目标；
3、按公司规定整理货品、记录、盘点、账目核对等工作；
4、懂咖啡，茶饮行业操作流程，培训新店员；
4、认真对待客诉，响应顾客诉求，及时解决改善，站在顾客的角度看待思考门店出现的问题。

二、任职要求：
1、具有2年及以上连锁品牌咖啡茶饮门店管理经验；
2、熟悉门店运营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、具有较强的表达、沟通、学习能力，具有主动营销服务意识。

三、福利待遇:
1、提供免费工作餐；
2、享受法定节假日，并发放福利物资；
3、带薪寒假、年底双薪；
4、不定期旅游、生日会、户外拓展等活动；
5、享受集团提供的丰富的培训机会；
6、评选月度、年度优秀员工和先进个人并发放奖金。

(需要具备咖啡和餐食综合性咖啡厅经验)