一、招聘要求
1.招聘条件：
具备应聘岗位所需要的专业知识和工作技能，具有应聘岗位相似的工作履历，同等条件下，具备注册监理工程师证书或注册咨询工程师证书者可优先录用。
2.工作薪资：
公司提供具有竞争力的薪资待遇；缴纳五险一金；有餐补、三节福利、带薪年休假、周末双休、定期体检等。
3.其他条件：
（1）无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；
（2）身体健康，无重大疾病；
（3）与江西省咨询投资集团本部及下属子公司同一招聘法人单位内的员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系；
（4）原本集团内员工，离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘；
（5）录用前，发现上述四条情况，直接取消资格；录用后发现的，立即解除劳动关系；（签订承诺书）
（6）年龄不超过45周岁；
（7）涉及年龄或年限要求的，时间截止到2024年底。
二、考核方法
1.考核分为笔试、面试两部分。笔试、面试测试的分值比例为30%和70%，本次招聘开考比例和面试最低比例1：2。
2.考试时间及地点另行通知。
三、报名方法
1.报名时间：长期。
2.报名方式：凡有意应聘者，请直接与办公室联系，将简历及相关业绩材料发送至邮箱。
3.投送要求：邮件主题及附件请注明：姓名学历、所学专业及具体岗位(例如：李某某本科＋建筑学专业＋建筑设计岗位)。
岗位要求：
1.暖通空调、建筑设备与供热通风与空调、环境工程相关专业本科及以上。
2.具有国家注册暖通工程师执业资格，中级以上专业技术职称，设计院10年以上暖通空调工程设计工作经历，熟悉国家与地方相关专业设计与技术施工规范与标准；
3.具有暖通工程设计经验,可以独立完成通风、空调系统设计， 熟练掌握暖通空调各系统计算方法并能灵活运用，能够掌握设备选型者优先；
4.具备较强的项目管理能力，能组织协调本专业的施工图设计及协调其他专业的配合关系。
岗位职责：
1.承担中大型民用与工业建筑项目前期咨询和方案、初设、施工图等全过程设计暖通专业负责人的职责；
2.组织协调项目的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析和与解决本专业的问题；
3.完成院及部门负责人交办的其他工作。